讓我透露給您一個業(yè)內(nèi)鮮為人知的秘密：那些專注于高端宣傳片制作的公司，往往團隊規(guī)模相對較小。

回想過去，我在甲方任職期間，每當尋找廣告公司合作時，常常首先考察其辦公場所的規(guī)模以及團隊人數(shù)，以為人員眾多、場地闊大的公司就意味著實力雄厚。不過，當我轉(zhuǎn)型成為乙方的一員后，才深刻認識到事實恰好相反。一些大型傳媒公司里，多數(shù)員工可能是實習生或初級人才，他們在公司主要是為了學習和積累經(jīng)驗，同時也充當了免費勞動力和公司門面的角色。

實際上，真正在高端制作中挑大梁的，諸如導演、攝影師、燈光師、化妝師等關(guān)鍵崗位的專業(yè)人士，往往是公司按項目需求臨時聘請的自由職業(yè)者。這些人憑借自身出眾的技能和才華，在行業(yè)中享有較高的自主性和靈活性，其酬勞通常是按天計費。

作為傳媒公司，長期雇傭這些頂尖專業(yè)人才不僅經(jīng)濟負擔較重，而且不符合項目制運作的實際需求。因此，它們往往采取接到項目后再按照預算合理聘請的方式，既減輕了公司的固定成本壓力，也讓專業(yè)人士可以根據(jù)項目情況靈活安排，形成雙贏局面。

至于那些能夠承擔得起常年養(yǎng)活一支專業(yè)齊全隊伍的公司，我們不妨持續(xù)關(guān)注和探討其運營模式。關(guān)注我，了解更多關(guān)于創(chuàng)意策劃與行業(yè)動態(tài)的深度見解。